我在英國的幸福產假

    上個月，我懷孕了。查理高興了好一陣，可我卻開始擔憂，畢竟我是好不容易才找到這份工作的，現在卻要面臨懷孕辭職的狀況。對於這件事，我十分煩悶，於是找了個機會跟查理説。對於我的考慮，查理覺得不可理喻。我告訴他，我的許多在中國工作的朋友，因為在工作期間懷孕了，因此都被拿各種各樣的理由辭退了，因此有些媽媽為了工作堅決到四十歲才生孩子，還有一些是瞞着公司生的，生完之後便回去工作而不照顧孩子。

    查理對此表示不可理解，他告訴我，這在英國根本不可能發生。查理告訴我，在英國，職場媽媽一般都52周產假，方便生完孩子養身體和照顧孩子。而且，產假期間，薪水照發。如果老闆藉故炒人，就會被法律判刑。而且當爸爸的，也可以一起休“產假”，是很理性的。

    於是，在查理的建議下，我向公司説明了我懷孕的情況，結果公司馬上就批了我的產假，並叫我好好生產。而查理也早在公司拿了“附加父親假”，也是帶薪的。我把這件事告訴我國內的父母，他們都表示不敢相信。雖説這在國內，一些公立的單位很常見，但是這也發生在資本主義社會，可見英國的政策十分人性化，孕婦得到了尊重，且在生活和經濟的大環境中，英國也是相當好的。

    於是我就開始了我華麗麗的產假，為了使我更加安心，查理請來了我國內的媽媽陪我待產。這讓我十分感動。後來，我瞭解到，其實有很多國家都是有帶薪產假的：

    比如瑞典，1974年率先將母親產假改為父母親產假。目前在瑞典，父母親產假共有13個月，由雙方自行安排，但必須在孩子年滿8歲前休完，休產假的任何一方可領取本人工資的80%；

    再比如挪威媽媽，她的產假12個月工資80% 享受領取80%工資的12個月產假，或是領取全額工資的10個月產假。爸爸享受4周的產假。如果爸爸選擇在家做全職爸爸，也享受同媽媽一樣的福利；

    德國媽媽產假10個月工資67% 享受每月最高限額1500元,67%工資的10個月產假.和挪威一樣，全職爸爸也可享受媽媽一樣的福利；

    愛爾蘭媽媽產假6個月工資75% 享受領取75%工資的26個星期產假，之後的14周產假，不領取工資；法國媽媽產假5個月工資100%哦。生第一個孩子時，可以享受20個星期100%工資的產假;生第二個孩子時，媽媽可以領取40個星期的100%工資;媽媽生的孩子越多，產假期間領取全額工資的時間就越長,同時享受的津貼或者補助和税收減免就越多；

    同樣領100%產假薪水的還有意大利和西班牙，意大利媽媽產假5個月工資100% 享受領取100%工資的5個月產假，之後的6個月產假，可以領取30%的工資；西班牙媽媽產假4個月工資100% 享受領取100%工資的16個星期產假，之後的3年產假，不領取工資。

    雖説休產假會給企業帶來了不必要的困擾，但是卻是媽媽和孩子們的福音。沒有媽媽願意一生完孩子就直奔工作，也沒有孩子希望媽媽把自己生下來之後就只管工作不管自己。英國能在設法進一步切實保護懷孕僱員的同時引入父母帶薪產假制，讓父親和母親均得到關愛。這讓我在英國感到了些許温暖，原本以為自己孤身來到這裏，除了查理什麼都沒有，但是英國的制度還是讓我感到一個國家為人民帶來的温暖和便利。


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