感受荷蘭人的那些天堂般生活

荷蘭人幾乎是我走過的國家裏，最會享受生活的國家了。這個國家的人民自由灑脱，我一直堅信會享受的人才會創造財富，但只有來到這裏，我才真正領會到了這句話的精髓。

荷蘭人絕對是捨得花時間的羣體，他們願意花時間去修建樹枝擺弄花草，他們捨得放下手頭的所有事情去度假，但是，這並不影響他們位居世界前列的經濟實力。

荷蘭最讓人羨慕嫉妒恨的是這個國家的休假制度。朝九晚五在國內已經算是很舒服的了，很多地區還是朝六晚六還有沒完沒了的加班。週一對我們很多人來講就是個噩夢，荷蘭人享受着每年五週的帶薪假期，而且週一上午不用上班。就這一點就足以讓我們恨得牙癢癢，忍不住會問，荷蘭人，你憑什麼這麼快活！！

荷蘭的休假制度是全世界都望塵莫及的，全職僱員每年都可享受至少24個工作日的帶薪假期。甚至有些公司會給員工福利，給予他們的假期甚至長達27至28天。

相對於國內的服務行業全年無休，荷蘭的彈性工作性質為員工們提供了很好的工作條件，很多商店、小企業在週一時開門很晚，甚至可能下午1時才開始營業。在享受到一個愉快的週末後，大家可以安穩地休息一個上午，從而有足夠飽滿的精力和熱情來面對工作。荷蘭員工每週的工作時間為38至40小時，如果大家想有一個休息日，完全可以通過加班為自己攢出來。荷蘭人的帶薪休假是法律認證的，即使是很普通的僱員，也有資格享受到這一權利。這一點會在勞動合同裏被重點標示出來。荷蘭政府重視荷蘭人民的精神狀態，很多企業也非常重視自己員工的精神狀態。年假員工可以申請分多次來休，很多企業還發放專門的度假津貼。一年中的七月八月是荷蘭的休假高峯期，為了讓員工能時時保持精神飽滿的工作狀態，很多公司的老闆甚至願意出錢讓員工趕快去休假。這一點對中國員工來講，估計就只剩下恨了。

跟法國人不同，法國人的浪漫基本上是處於社會表層的，荷蘭人的浪漫人性化已經完全被融入到社會法律中。你能想象一個國家會為結婚紀念日的員工放假麼？沒錯，在荷蘭，這是一件非常常見的事情。結婚、妻子生產等，都可以享受不同天數的假期。荷蘭有着最大的公會聯盟FNV，專職為員工爭取利益，不許企業強迫員工加班，員工可以將暫時不能休的假期攢起來賣掉或者換成其他福利，這一權利全球估計僅此一家。

荷蘭人很會玩，所以度假形式多種多樣。不管你現在處於哪個經濟層面，哪個年齡層面，都可以找到適合自己的度假方式和去處。對於那些土豪們來講，法國藍色海岸、西班牙的伊比沙島也以其美麗的風景和奢華的夜生活一直是他們的度假首選，同時吸引了越來越多的荷蘭新富。在這裏，你可以遇到荷蘭的各界名人、股票經紀人和商人，當然，前提是你也是個土豪。作為普通人，拖家帶口奔赴歐洲各國依山傍水的露營地，是一種常見的度假形式。或者開自家的房車，或者帶上帳篷和睡袋等等。但是總有一些行業是沒有這麼高層次的福利待遇的，比如小企業主或農場主，由於工作性質的特殊性常常不得不縮短休假時間，但是，他們很明確，休假的本質就在於徹底遠離工作調節心情，所以不管是哪個級別的人，搜本着玩就要玩好的想法，不開機，不被任何外界所打擾，一切事情都要等休假完再談，這已經成為荷蘭人的一大特色。千萬不要在這個時候去跟人談生意之類的。他們是寧願放棄一單生意，都不願意停止度假享受的。

但是，即使荷蘭人享有如此好的休假福利，但荷蘭的經濟實力是不容小覷的。所謂會休息的人才會工作，荷蘭人在工作時間上是非常緊張和認真的，每一分鐘他們都百分之百地用在工作上，不會有人敷衍。在荷蘭税務局機構，負責外交退税工作僅僅只安排兩個人，他們要處理的事件很多，比如要辦理駐荷蘭所有外交機構和外交人員因公因私的免税和退税事項等，忙起來是連喘氣的機會都沒有，但正是因為良好的休假制度，讓他們有充足的時間來及時調整自己。這一行為已經貫穿到荷蘭的所有行業，也正是這種有張有弛的工作和休假制度，才為荷蘭創造出世界最高的勞動生產率和豐富多彩的休閒度假生活。