美國的福利待遇留住了留學生

來美國後不久我就認識了蘇珊，留學畢業後為了蘇珊我也選擇留在了美國工作。目前就職於硅谷一家大型的私人計算機企業，薪資也算中上等。很多人會問我為什麼你這麼優秀不回國自己創造屬於自己的事業為祖國的發展出一份力呢？但是作為一個曾在中國生活了二十多年，在美國生活了五年的中國人，我覺得有權利為像我這樣的留美中國人説出我們留美的心聲。問題在於中美相差甚遠的福利待遇。

在中國，很多成年人蔘加工作後，如果進的是外企或者私企週一至週五每天規規矩矩地上班，領導的一句話甚至能讓我們熬夜加班。然而，無論在美國的任何企業，即使是工作日，除了上班和睡眠外，每天都有八個小時的時間是屬於自己的。在這段時間裏，你可以用來充電學習、用來娛樂放鬆都是取決於你的。只要一下班就可以對工作say goodbye。試想想，誰願意將短暫珍貴的生命耗費在枯燥無味的工作上呢？

在成功移民美國後，蘇珊和我介紹了各種各樣的保險和補助，我向來對這些沒有什麼概念也沒有記住，一切大小保險都是蘇珊幫我辦下來的，所以對這些沒有很熟悉。但是在參加工作後，我才對美國的福利待遇深有體會。

以我就職的企業為例，雖然它是一個私人企業，但是待遇在周圍人看來是非常不錯的。首先是醫療保險，這和國內是一樣的。還有人生保險金，大體和國內的意外傷殘保險相似。公司的同事告訴我，一般在公司裏資歷比較年輕的員工，人生保險賠償金額大概為十幾萬美金。中級和高級管理層人員則更多。此外還有看牙醫的保險，美國人對牙齒的關注相信大家都知道，因此公司提供了全年的免費看牙醫、洗牙的的福利。有一次同事因為久盯電腦屏幕的緣故，眼睛出現了小問題，我才知道公司還提供了眼科醫療。同事對這些福利待遇都不以為奇，覺得這是很普遍的想象，有一次同事還半開玩笑半認真地説公司還有提供家人醫療保險的待遇。我認真地去詢問了工作人員才知道這是真的。相關的工作人員怕我對福利待遇沒有完全弄清楚，還告訴我公司每個人都享有學費報銷、現金養老金賬户、401計劃等等。我不禁高興起來，這比國內的國家公務員的待遇還好呀。

除了以上的福利待遇，我還享有各種假日，有公休假，由於我是新員工，所以公休假是每年兩週。節假日也是帶薪放假的，另外如果出現身體不適的時候還享有個人假。最特別的是社區服務假，放這個假的目的的是通過提供社區幫助和服務讓員工對自己的生活感到滿意等。

不得不説這琳琅滿目的福利待遇足以讓我在美國維持一個很好的生活水平，兩年後我輕鬆地買下了一棟在國內堪稱豪宅的住房，還如願以償地結了婚，婚後我們還準備馬上要小孩。如果是在國內這是很難做到的吧。因此留學後不回中國工作的原因也就不難理解了。

 
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